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放課後等デイサービスにおいて、個別支援計画は支援の指針となる重要な計画書です。その「モニタリング」は半年に1回は行う必要があり、計画の進捗と効果を定期的に評価し、一人ひとりの成長を最大限に引き出すための不可欠なプロセスとなります。 質の高...

令和元年6月に労働施策総合推進法が改正され、企業は、ハラスメント相談窓口の設置等のパワハラ防止措置を講ずることが義務となっています。 パワハラとは、パワーハラスメントの略称で、職場において行われる抵抗や拒絶ができない関係を背景とした言動で...

2025年6月4日に、カスハラ対策を雇用主に義務付ける法律が国会にて可決・成立しました。同法は、労働施策総合推進法により、カスハラ対策がすべての企業に義務化されています。この法律は2026年10月1日に施行予定です。この義務に違反した事業主は、報告徴...

計画相談支援には、「サービス利用支援」と「継続サービス利用支援」があります。また、障がい児相談支援にも「障害児支援利用援助」と「継続障害児支援利用援助」があります。計画相談支援と障害児相談支援の違いは対象者の違いです。これから相談支援専...

計画相談支援の体制加算とは、事業所が特定の専門的な支援体制を構築し、質の高いサービスを提供するための取り組みを評価し、報酬に上乗せするものです。この加算は、個々の利用者ではなく、事業所全体の体制に対して算定されるため、要件を満たせば利用...

計画相談支援の体制加算とは、事業所が特定の専門的な支援体制を構築し、質の高いサービスを提供するための取り組みを評価し、報酬に上乗せするものです。この加算は、個々の利用者ではなく、事業所全体の体制に対して算定されるため、要件を満たせば利用...

皆さんは地域生活支援拠点等といった言葉は聞いたことがあるでしょうか？地域生活支援拠点等とは、 地域で生活する障がい者等（障がい者及び児）や、施設や病院から地域生活への移行を希望する障がい者等が、地域で安心して生活を営めるようにするため、障...

計画相談員が支援している利用者が入院や退院、施設から退所時の情報連携をすることは多々あると思います。 今回は計画相談支援事業所・障害児相談支援事業所が病院や施設に対して、入院時、退院時・退所時に情報連携した際に算定できる加算を紹介します。...

集中的支援加算は計画相談支援・障害児相談支援と、放課後等デイサービス等の事業所では同じ名前でも全然違う意味合いや算定要件となっています。今回は計画相談支援・障害児相談支援における集中的支援加算の算定要件と注意点をご紹介します。 この記事を...

計画相談支援事業所の相談支援専門員は計画作成、計画作成後のモニタリングのために他機関との情報共有が必要になります。2024年の報酬改正で相談支援専門員が医療（入退院時）、保育、教育機関と連携し、記録を作成した際に基本報酬に加算といった形で報...