放課後等デイサービス– category –
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障害福祉施設向け「緊急時対応マニュアル」作成のポイントと具体的手順
こんにちは。 「くまくま相談事務所」です。 グループホームや就労継続支援、放課後等デイサービスなどの障害福祉施設において、利用者の病状急変やケガといった緊急事態は予測困難であり、いつ発生してもおかしくありません。 緊急時対応マニュアルは、利... -
自然災害（地震・水害）BCP作成の5ステップ
こんにちは。「くまくま相談事務所」です。 障害福祉事業所の経営者・管理者様、日々の支援業務に加え、義務化されたBCP（業務継続計画）の策定、本当にお疲れ様です。 行政は「立派な分厚い計画書」が欲しいわけではないということです。本当に求められて... -
【令和7年度対応】処遇改善加算「職場環境等要件」の実践アイデア集！具体的な改善策を徹底解説
こんにちは。「くまくま相談事務所」です。 処遇改善加算の算定において、頭を悩ませるのが「職場環境等要件」のクリア方法ではないでしょうか。 チェックリストに丸をつけるだけでなく、「現場で実際にどのように運用されているか」という証拠（記録）が... -
就労継続支援B型の「総量規制」【開業の罠】物件契約はちょっと待って！
こんにちは。「くまくま相談事務所」です。 就労継続支援A型やB型の開業を目指し、日々物件探しに奔走されている皆様、本当にお疲れ様です。 「駅近で指定基準を満たす最高の物件を契約したのに、役所に行ったら『今は新規の申請を受け付けていません』と... -
令和8年6月からの処遇改善加算はどうなる？就労継続支援B型の計算例で解説
こんにちは。「くまくま相談事務所」です。 障害福祉事業所の経営者・管理者様、日々の運営や「運営指導（実地指導）」への対策、そして何よりスタッフの採用・定着に向けて、処遇改善加算の算定は常に頭の痛いテーマかと思います。処遇改善加算の制度は「... -
【放デイ特化】2025年最新版！放課後等デイサービスの「絶対取るべき加算」一覧と算定要件の罠
こんにちは。 大阪で障害福祉サービス専門の行政書士事務所開業に向けて準備中の「くまくま相談事務所」です。 令和6年度（2024年度）の大規模な報酬改定を経て、放課後等デイサービスの基本報酬は実質的な引き下げ（時間区分への移行や支援区分の細分化な... -
議事録だけではアウト！「虐待防止・身体拘束適正化」未実施減算の実地指導ポイント
こんにちは。 大阪で障害福祉サービス専門の行政書士事務所開業に向けて準備中の「くまくま相談事務所」です。 令和6年度（2024年度）の報酬改定により、すべての障害福祉サービス事業所において「虐待防止」および「身体拘束等の適正化」への取り組みが完... -
配分ミスで数万円の返還も！？「処遇改善加算」実地指導で狙われる3つの罠
こんにちは。 大阪で、障害福祉サービス専門の行政書士事務所開業に向けて準備中の「くまくま相談事務所」です。 令和6年度（2024年度）から、これまで3種類あった処遇改善加算が「福祉・介護職員等処遇改善加算」として一本化されました。 手続きがシンプ... -
売上が半分に!?「個別支援計画」未作成減算を防ぐ日付の鉄則と実地指導の罠
こんにちは。 大阪で、障害福祉サービス専門の行政書士事務所開業に向けて準備中の「くまくま相談事務所」です。 障害福祉サービスを提供する上で、サービスの設計図となる「個別支援計画」。 この計画が適切に作成されていない場合、「個別支援計画未作成... -
情報公表未報告減算の恐怖！WAM NET更新の手順と、過去分返還を避ける対策
こんにちは。大阪府で障害福祉専門行政書士として開業準備中の「くまくま相談事務所」です。 そもそも「障害福祉サービス等情報公表制度」とは、全国の事業所情報をWAM NET（ワムネット）を通じて公表し、利用者様が良質なサービスを適切に選択できるよう...
