行政書士業務– category –
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【令和9年度報酬改定予想】第56回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム：「重度化対応」と今すべき準備
大阪・泉州地域で障害福祉サービスに特化した経営伴走サポートを行う「くまがい行政書士事務所」です。 2026年6月、厚生労働省において「第56回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催され、令和9年度（2027年度）の次期報酬改定に向けた事業者団体... -
令和6年度義務化】児発・放デイ「安全計画」の必要性と分かりやすい作成方法を解説
大阪・泉州地域を中心に、障害福祉サービス事業所の立ち上げや運営をサポートする「くまがい行政書士事務所」です。 児童発達支援や放課後等デイサービスを運営する皆様、令和6年度（2024年度）より「安全計画」の策定が完全義務化されたことはご存知でし... -
【実務経験の罠】「3年働いた」は通用しない？サビ管・児発管の「年数と日数」の落とし穴
大阪・泉州地域で障害福祉サービス専門の事務所として皆様をサポートする「くまがい行政書士事務所」です。 障がい福祉サービスを立ち上げ、運営していく中で、経営者様が必ず直面するのが「人員管理」の壁です。 人員管理がきちんとなされていないと、新... -
【就労継続支援B型】前年度「平均工賃月額」の正しい計算方法。開所日数の罠と小数点のルール
こんにちは。 障害福祉サービス専門で皆様をサポートする「くまくま相談事務所」です。 就労継続支援B型事業所にとって、毎年の「平均工賃月額」の算定は、翌年度の基本報酬や各種加算の算定に直結する最も重要な業務の一つです。 しかし、この計算ルール... -
【事業所向け】利用者のライフステージを支える「3つの法律」と「65歳の壁」への備え
こんにちは。 障害福祉サービス専門で皆様をサポートする「くまくま相談事務所」です。 日々の施設運営に追われていると、どうしても自社が提供しているサービス（就労継続支援や放課後等デイサービスなど）の関連法規だけに目が行きがちです。 福祉分野で... -
事業所に「虐待通報」が入ったらどうなる？市町村の調査プロセスと正しい対応
こんにちは。 障害福祉サービス専門で皆様をサポートする「くまくま相談事務所」です。 事業所を運営していく中で、経営者様が最も恐れるトラブルの一つが「虐待の通報」です。 ある日突然、市役所から「お宅の事業所で虐待の疑いがあるという通報が入りま... -
元・精神科ソーシャルワーカーが解説！就労支援・GHにおける「主治医（精神科）」を動かす連携術
こんにちは。 大阪で、障害福祉サービス専門の事務所として皆様をサポートする「くまくま相談事務所」です。 就労継続支援やグループホーム（GH）を運営していると、必ずぶつかるのが「利用者さんの精神症状が悪化した時の対応」です。 「最近様子がおかし... -
障害福祉サービスの指定更新とは？6年に1度の「指定更新」、正しく準備できていますか？
ここで不備が発覚すると、最悪の場合は事業の存続に関わる事態に発展します。正しいルールと注意点をしっかり押さえておきましょう。 ✅ この記事を読んでわかること 絶対に間違えてはいけない「6年ルール」と、新しい指定通知書が交付されるまでのス... -
就労継続支援B型で指定場所以外での作業は可能？施設外就労・農福連携の注意点
就労継続支援B型事業所を運営する中で、「近隣の企業から作業を請け負って現場で働かせたい」「自社の別店舗や農地で作業させたい」といったご相談を頻繁にいただきます。 結論から申し上げますと、条件を満たせば指定申請場所以外（事業所の外）で作業す... -
障害児相談支援の指定申請の流れと、失敗しないための「人」と「物件」の要件
こんにちは。 「くまくま相談事務所」です。 近年、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営する法人様から、「自社で相談支援事業所を立ち上げたい（併設したい）」というご相談が急増しています。 子どもたちにとって最適な支援計画（利用計画）を迅速...
