大阪　くまくま相談事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【令和8年度/2026】障害福祉の処遇改善加算 計画書作成＆見直しガイド ブログ トップページ 【計画相談支援】基本報酬だけでは赤字！？収益を劇的に安定させる「おすすめ加算5選」 サビ管が突然辞めたら即減算！？「人員欠如減算」を防ぐタイムリミットと特例措置 【GH運営】グループホーム入居契約書で必ず押さえるべき特約事項とは 【計画相談支援】1日遅れで大惨事！「受給者証更新」と「モニタリング」期日管理 精神障害者の「一人暮らし」を支える居住支援法人×グループホームの法務連携 【放デイ特化】2025年最新版！放課後等デイサービスの「絶対取るべき加算」一覧と算定要件の罠 議事録だけではアウト！「虐待防止・身体拘束適正化」未実施減算の実地指導ポイント 配分ミスで数万円の返還も！？「処遇改善加算」実地指導で狙われる3つの罠 【就労A型・B型】4月提出必須！「スコア表・工賃実績」計算ミスで1年間の売上が激減する 知らずにやると返還！「施設外就労」の必須要件と記録の落とし穴 【グループホーム必須】開催しないと指導対象！？「地域連携推進会議」の正しい進め方と議事録の罠 売上が半分に!?「個別支援計画」未作成減算を防ぐ日付の鉄則と実地指導の罠 【開業・事業拡大】「多機能型事業所」の罠！B型＋移行のメリットと複雑すぎる人員基準 情報公表未報告減算の恐怖！WAM NET更新の手順と、過去分返還を避ける対策 【参考様式あり】実地指導で必須！苦情対応マニュアルの作り方と体制整備 【サービス管理責任者への最短ルートとは：業務内容も解説】 サビ管の「基礎研修」と「実践研修」の間隔は？実務OJTの2年を無駄にしないための注意点 感染対策委員会とBCP（業務継続計画）はセットでやるべき？ 【ひな形・記載例あり】障害福祉の感染対策委員会、議事録の書き方は？義務化対応と開催頻度を徹底解説 指定後は要注意！障害福祉サービスで変更届が必要なケース一覧と提出期限まとめ 【障害者グループホーム】夜間支援体制加算が返還に！？実地指導で狙われる「NGな記録」と正しい書き方 【工賃規定のひな形あり】就労継続支援B型でよくある「工賃規程」の落とし穴と正しい計算ルール 【会社支援業務　融資・補助金業務について徹底解説】～行政書士試験合格者が解説～ 【Wordひな形あり】身体抑制（身体拘束）の三原則とは：具体例や対応方法を徹底解説 「あなたの事業所、本来もらえるはずの『年間100万円』を捨てていませんか？」 その書類、役所の実地指導で『減算』の対象になりませんか？ 【Wordひな形あり】虐待防止委員会の議事録の書き方と運営手順｜未実施減算を防ぐ対策 【就労B型集客】チラシ配りは効果なし？「相談支援専門員」に選ばれる事業所の共通点と営業の極意 就労継続支援B型で「工賃」を上げるには？活用できる制度・補助金・経営戦略 国保連請求の「返戻」はなぜ起きる？給付費が振り込まれない時のチェックリスト 【就労B型】「当日欠席」で売上が激減…！通所を安定させ、経営と支援を両立する3つの秘策 【帰宅時支援加算 vs 長期帰宅時支援加算｜どっちがトク？損益分岐点を早見表で比較】 【大阪　就労継続支援B型　個別支援計画作成　作成の流れと記入例を紹介】 【就労B型】暴言・暴力の利用者解約は可能？職員を守る正しい手順 泉州エリアの物件選びで失敗しない！障害者グループホーム「消防・建築」ガイド 【実地指導】「特になし」は返還対象？サービス提供記録のNG例と正しい書き方  【就労B型】恋愛禁止はNG？男女トラブルを防ぐ「鉄壁ルール」と契約書 【就労B型】安易な定員増は危険？3.3㎡基準と消防法の落とし穴 【就労B型】「視覚・聴覚言語障害者支援体制加算」の算定要件・実地指導で返還を防ぐ 【泉州で開業】国の本には載っていない？「大阪・泉州地域」の障害福祉独自ルールと設備基準 TOPPAGE プロフィール 中小企業新事業進出補助金（第一回）が6月17日から始まりました！！ 就労継続支援B型は儲かる？「月100万残す」収支シミュレーションと黒字化の正攻法 【就労B型】儲かる仕事は？工賃を倍増させる「稼げる作業」5選 【就労継続支援B型】精神特化型Ｂ型が陥る「稼働率の罠」 【ネタ切れ解消】虐待防止委員会で「話すことがない」を解決！そのまま使える議題例12選