「あなたの事業所、本来もらえるはずの『年間100万円』を捨てていませんか？」
障害福祉専門の専門家が判定。「取りこぼし加算」もったいない度チェック
『加算は書類が面倒だから…』と諦めていませんか？ それ、実はものすごく損をしています。
要件さえ満たせば、サービスの質を変えずに売上だけ上げることも可能です。今の状況をチェックしてみましょう。
「もったいない」売上損失チェック
- [ １] 処遇改善加算は、一番高い区分（新加算Iなど）を取れていますか？
- [ 2] 新規利用時に初期加算は取りわすれていませんか？
- [ 3] 送迎を行っているのに、「送迎加算」の算定漏れはありませんか？
- [ 4] （就労系）食事提供加算の要件を満たしているのに、申請を忘れていませんか？
- [ 5 ] 人員配置基準より多く職員を配置しているのに、「人員配置体制加算」を取っていませんか？
- [ 6] 視覚・聴覚障害者や、医療的ケア児への対応加算を検討しましたか？
- [ 7] 令和6年の報酬改定で新設された加算を、すべて把握していますか？
全て「はい」の人
素晴らしい経営感覚です！
1つでも「いいえ」がある人
もったいないです！ 例えば、処遇改善加算をランクアップさせるだけで、年間数百万円変わることもあります。書類作成の手間代を払ってでも、申請した方が確実に利益が残ります。
『うちはどの加算が取れるの？』と気になった方は、まずは専門の行政書士に相談してみましょう！
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